Se você nunca ouviu falar sobre DeepFake, porvavelmente ainda vai ouvir falar. Nos últimos meses o tema "Deepfake" ganhou a mídia e a atenção de especialistas em inteligência artificial, que estão preocupados com as consequências do aperfeiçoamento da tecnologia.O que é isso?
É uma inteligência artificial que é capaz de criar vídeos falsos manipulando o rosto e a fala de pessoas em situações em que nunca estiveram. Apesar do foco do pessoal estar na criação de deepfakes de famosos e políticos, o que já pode ser bastante ruim, os cientistas estão preocupados com a possibilidade da popularização da tecnologia começar a afetar pessoas comuns.
Pesquisas recentes mostram que as mulheres têm sido frequentemente vítimas da criação de vídeos mal intencionados, colocando-as em cenas falsas. A preocupação também se estende para que outras minorias sejam afetadas, incluindo a população negra e LGBT.
Como combater?
Na tentativa de combater as deepfakes, alguns cientistas estão desenvolvendo sistemas de inteligência artificial capazes de detectar nuances nos conteúdos que entreguem sua veracidade. Por outro lado, os desafios são grandes, já que a tecnologia tem se tornado ainda melhor ao longo do tempo.
Hoje, algumas ferramentas têm precisão de 90% na identificação de deepfakes, mas todo o trabalho deve ser moldado conforme a inteligência artificial ganha novas habilidades.
Para proteger sua empresa dessas consequências, é fundamental que os departamentos jurídicos sejam atualizados sobre as recentes tecnologias para que, nessas situações, medidas legais sejam tomadas, afinal, crimes cibernéticos não deixam de ser crimes. Também é imprescindível que as companhias tenham uma equipe de relações públicas atenta para driblar a crise e tratar o caso com transparência para o público. Enquanto as novas ameaças estão sendo estudadas, não há regra para lidar com elas. No momento, todos os setores precisam se adaptar ao novo mundo de fake news e deep fakes.
Fonte: Transformação Digital
Até mais! 😀
Nenhum comentário:
Postar um comentário